{"id":61,"date":"2026-06-19T16:25:56","date_gmt":"2026-06-19T14:25:56","guid":{"rendered":"https:\/\/symuf.org\/?p=61"},"modified":"2026-06-19T16:25:56","modified_gmt":"2026-06-19T14:25:56","slug":"grands-lacs-la-coordination-de-eirene-lance-a-gitega-un-atelier-de-team-building-en-faveur-de-ses-partenaires-dont-symuf-mp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/symuf.org\/index.php\/2026\/06\/19\/grands-lacs-la-coordination-de-eirene-lance-a-gitega-un-atelier-de-team-building-en-faveur-de-ses-partenaires-dont-symuf-mp\/","title":{"rendered":"Grands lacs\u00a0: La Coordination de EIRENE lance \u00e0 Gitega un atelier de Team Building en faveur de ses partenaires dont SYMUF-MP"},"content":{"rendered":"\n
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Cinq organisations dont trois du Burundi \u00e0 savoir Kiro, Maison de la presse Burundaise, MPB et l\u2019Association des Femmes Journalistes, AFJO et Deux en provenance de la RDC, notamment la Synergie des M\u00e9dias pour l\u2019Union de Force, SYMUF-MP et FAP se r\u00e9unissent \u00e0 Gitega au Burundi au tour de la Coordination r\u00e9gion de EIRENE dans le cadre du programme FeHoDeCo pour un atelier de Team building.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cet atelier de trois jours vise \u00e0 d\u00e9velopper et renforcer la coh\u00e9sion entre les diff\u00e9rentes \u00e9quipes de mise en \u0153uvre du programme FeHoDeCo (Les Femmes et les Hommes, ensemble, se D\u00e9veloppent dans leurs communaut\u00e9s en pr\u00f4nant la Coh\u00e9sion sociale) afin d\u2019am\u00e9liorer la collaboration, la communication et la performance collective dans la mise en \u0153uvre des projets.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Au cours de la premi\u00e8re journ\u00e9e consacr\u00e9e au lancement et aux premi\u00e8res sessions de cet atelier, le Coordinateur r\u00e9gional de EIRENE grands lacs, Tao Goulah VAIROUKOYE a insist\u00e9 sur les attentes de cette Team building qui se r\u00e9sument par l\u2019int\u00e9gration des nouveaux collaborateurs et collaboratrices ; la promotion de l\u2019inclusion et la valorisation des diversit\u00e9s culturelles, ainsi que la n\u00e9cessit\u00e9 de cr\u00e9er une synergie, un r\u00e9seau entre structures de mise en \u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n

La coordination r\u00e9gionale de EIRENE a insist\u00e9 sur le renforcement de collaboration inter-projets tout au long de la mise en \u0153uvre des projets qui s\u2019inscrivent dans ce programme FeHoDeCo durant trois ans dans la r\u00e9gion des grands lacs.<\/p>\n\n\n\n

La premi\u00e8re facilitatrice du jour, la Psychologue clinicienne, Ang\u00e9lique IRIBAGIZA est revenue sur le sens pratique de l\u2019inclusion qui doit caract\u00e9riser les animateurs et responsables des projets appuy\u00e9s par EIRENE.<\/p>\n\n\n\n

Au c\u0153ur de cette premi\u00e8re journ\u00e9e, les participants ont \u00e9t\u00e9 convi\u00e9s \u00e0 plusieurs exercices pratiques pour mieux se connaitre, mieux apprendre des autres et cr\u00e9er une dynamique interpersonnelle entre animateurs des projets.<\/p>\n\n\n\n

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Ang\u00e9lique IRIBAGIZA, insiste : \u2018\u2019Si nous voulons r\u00e9ussir dans nos activit\u00e9s de projet, nous devons apprendre \u00e0 se compl\u00e9ter, \u00e0 profiter des moments comme ces ateliers de Team building qui nous permettent d\u2019\u00e9changer nos exp\u00e9riences, d\u2019apprendre des autres, des t\u00e9moignages r\u00e9ussis ou des d\u00e9fis des autres. C\u2019est dans pareilles circonstances que nous r\u00e9ussissons nos projets, surtout que nos projets sont inscrits dans le cadre d\u2019un seul programme \u00e0 savoir FeHoDeCo<\/em>\u2019\u2019.<\/p>\n\n\n\n

Un autre temps fort de cette premi\u00e8re journ\u00e9e a \u00e9t\u00e9 l\u2019atelier de co-d\u00e9veloppement qui a d\u00e9velopp\u00e9 les aspects de la communication.<\/p>\n\n\n\n

Le deuxi\u00e8me facilitateur, R\u00e9gis NYENINGABO, Consultant en animation de Teambuilding a insist\u00e9 sur la pratique de l\u2019\u00e9coute comme un facteur cl\u00e9 d\u2019impulsion de changement et d\u2019obtention des r\u00e9sultats dans le cadre d\u2019impl\u00e9mentation des activit\u00e9s des projets pour les organisations partenaires \u00e0 EIRENE.<\/p>\n\n\n\n

\u2018\u2019Nous devons d\u00e9velopper la pratique d\u2019\u00e9coute. Cette pratique favorise la communication entre les \u00e9quipes. C\u2019est une approche qui se structure autour de plusieurs principes. Il s\u2019agit d\u2019une \u00e9coute active o\u00f9 les staffs dans l\u2019organisation communiquent au tour des d\u00e9fis ou des succ\u00e8s pour le projet. La pratique d\u2019\u00e9coute consiste \u00e0 \u00e9coute l\u2019autre sans l\u2019interrompre, sans commentaires. Une \u00e9coute qui pr\u00eate attention \u00e0 l\u2019autre et qui conseille par la fin\u2019\u2019<\/em>, insiste R\u00e9gis NYENINGABO.<\/p>\n\n\n\n

Prenant la parole, le Coordonnateur de la SYMUF (Synergie des M\u00e9dias pour l\u2019Union de Force), Aubert MWIBAKECA est revenu sur l\u2019importance d\u2019une meilleure communication, de la dynamique inter organisationnelle et de partage d\u2019exp\u00e9riences comme \u00e9l\u00e9ments qui ont toujours propuls\u00e9 et mobilis\u00e9 l\u2019inclusion au sein des \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n

Le Coordonnateur de SYMUF-MP (la SYMUF-MP qui met en \u0153uvre le projet : M\u00e9dia, Paix, Genre et Environnement<\/em><\/strong>, l\u2019un des projets au sein du Programme FeHoDeCo), indique que ce Team building est une occasion de tisser des relations entre partenaires, cr\u00e9er un r\u00e9seautage qui pourra contribuer \u00e0 de bons r\u00e9sultats pour les projets, des r\u00e9sultats qui contribueront au rayonnement et \u00e0 la r\u00e9ussite du Programme FeHoDeCo.<\/p>\n\n\n\n

Il sied de signaler que cet atelier (Teambuilding) se tient \u00e0 Gitega au Burundi et se cl\u00f4ture le 20 juin 2026.<\/p>\n\n\n\n

\u00a9 Jean Corneille Murhula<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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